Di rumah sakit, ada sekelompok orang seperti ini — mereka adalah “mata” dokter, “penjaga” pasien, dan juga “pos pengawas” di garis depan medis. Mereka adalah para perawat.

Baru-baru ini, rumah sakit kami menyambut pemimpin baru Departemen Keperawatan — Kepala Perawat Chen Huirong dari West China Hospital bergabung dengan rumah sakit kami. Perjalanan karier keperawatan selama tiga puluh enam tahun ini kini menuliskan babak baru.

Tiga Puluh Enam Tahun Dedikasi Huaxi, Demi Satu Amanah Kehidupan

Selama tiga puluh enam tahun, Kepala Perawat Chen Huirong mendedikasikan masa terbaiknya untuk dunia keperawatan di West China Hospital. Dari klinik hingga manajemen, dari pengajaran hingga pembangunan tim, ia mengumpulkan pengalaman yang kaya dan membentuk dasar profesional yang solid.

Saat berbicara tentang alasan memilih bergabung dengan rumah sakit kami pada tahap baru kariernya, jawabannya tulus dan tegas: sebagai rumah sakit spesialis tumor, rumah sakit kami memiliki karakteristik utama berupa terapi minimal invasif dan intervensi, yang menyediakan bidang profesional tertentu bagi praktik keperawatan. Kepala Perawat Chen Huirong menyatakan bahwa ia berharap dapat menjalankan dan mewariskan semangat keperawatan yang ia hargai di sini. Ia ingin meneruskan semangat “insan keperawatan Huaxi” yang telah ia pegang sepanjang hidup — persatuan, ketelitian, kehati-hatian, kebenaran, dan inovasi — serta berbagi pengalaman dengan tim tanpa menyimpan apa pun, memberikan kontribusi untuk membina tim keperawatan yang lebih unggul, dan bersama-sama menjaga setiap pasien.

Standar Ketat dan Kepedulian Hangat Tidak Pernah Menjadi Pilihan yang Saling Meniadakan

Dalam filosofi keperawatannya, “standar ketat” dan “kepedulian hangat” bukanlah pilihan yang harus dipisahkan, melainkan satu kesatuan yang memadukan ketegasan dan kelembutan, seperti mercusuar yang membutuhkan menara kokoh sekaligus cahaya hangat.

Ia berkata: “Profesionalisme yang kuat adalah batas dasar keselamatan dan perlindungan pertama yang dapat kami berikan kepada pasien.” Pada saat yang sama, ia memandang “kepedulian humanistik” sebagai jiwa keperawatan: “Kita harus mendengarkan dengan hati, menemani dengan perasaan, dan menjadi pengelola yang memiliki kehangatan agar dapat membangun tim yang juga memiliki kehangatan.”

Ini bukan hanya konsep manajemennya, tetapi juga niat awal yang tidak pernah berubah selama tiga puluh enam tahun.

Ia sangat percaya bahwa “keperawatan bermutu” yang sejati terletak pada terwujudnya “tiga kedekatan” — dekat dengan pasien, dekat dengan klinik, dan dekat dengan masyarakat — sehingga mencapai “tiga kepuasan”. Ia bertekad mendorong “mengembalikan waktu kepada perawat dan mengembalikan perawat kepada pasien”, karena semua itu pada akhirnya menuju satu tujuan yang hangat: membuat setiap bentuk perawatan kembali kepada kepedulian paling dasar antarmanusia.

Cetak Biru Masa Depan: Membangun Tim Keperawatan yang Memiliki Ketinggian, Kedalaman, dan Kehangatan

Cetak biru timnya dapat dirangkum dalam satu kalimat: “Menjaga kehidupan dengan profesionalisme, menghangatkan perjalanan dengan kepedulian.” Ia berkomitmen membina tim keperawatan yang “mahir dalam keterampilan, welas asih dalam hati, dan baik dalam kolaborasi”. Melalui kerja sama berbagai peran, tim ini akan memberikan perawatan “menyeluruh sepanjang proses dan seluruh bidang” kepada pasien dari pengobatan hingga pemulihan, sehingga standar ketat dan pandangan hangat tidak pernah terpisah.

Sebuah pilihan memikul pengejaran rumah sakit terhadap keunggulan; sebuah amanah berkaitan dengan harapan hidup banyak keluarga.

Bergabungnya Kepala Perawat Chen Huirong menyuntikkan kekuatan profesional yang besar dan budaya keperawatan yang kaya ke rumah sakit kami. Kami percaya bahwa di bawah kepemimpinannya, layanan keperawatan rumah sakit kami akan mencapai tingkat baru, menjaga kehidupan dengan profesionalisme dan menerangi harapan dengan kehangatan.